Lewat Surat Terbuka, Staf Ungkap Sikap Bias Meta Soal Genosida Israel

Sebanyaknya pegawai Meta, perusahaan media sosial milik Mark Zuckerberg, menulis surat terbuka untuk menunjukkan bagaimana sikap perusahaan terhadap genosida Israel ke warga Gaza di Palestina.

Surat tersebut Pada saat ini viral di media sosial X (sebelumnya Twitter) setelah dibagikan oleh Paul Biggar, pendiri Tech For Palestina.

“Karyawan Meta menerbitkan surat terbuka kepada manajemen untuk menunjukkan bagaimana meta Sudah mempromosikan genosida. Beginilah penindasan itu terjadi,” kata Paul dalam cuitannya di X, Rabu (8/5).

Dalam surat terbuka tersebut, para karyawan mengungkap kekecewaan dan keheranan mereka atas kurangnya kepedulian dari para petinggi Meta terhadap warga Palestina. Para karyawan itu mengaku mendapat ‘penyensoran’ saat berbicara mengenai apa yang terjadi di Palestina.

[Gambas:Twitter]

“Setiap dukungan terbuka untuk rekan-rekan Palestina kami atau jutaan orang yang menghadapi krisis kemanusiaan di Palestina disambut dengan penyensoran inside atas keprihatinan karyawan,” demikian keterangan dalam surat terbuka tersebut.

Mereka Bahkan mengungkap bagaimana sikap bias para manajemen terhadap aksi brutal militer Israel membantai warga Palestina. Bahkan, manajemen melakukan penyensoran dan men-take down Sebanyaknya postingan mengenai penderitaan warga Gaza.

“Sekalipun Meta menyangkal adanya penyensoran atau bias Palestina kepada publik, secara inside kelompok sukarelawan karyawan Sudah menemukan berbagai masalah produk dan kebijakan dengan dampak yang berbeda terhadap masyarakat Palestina, Muslim, dan Arab sejak 7 Oktober,” tulis mereka.

Berikut Merupakan isi lengkap surat terbuka dari para pegawai:

Mark Zuckerberg dan Kepemimpinan yang terhormat,

Surat ini merupakan tindak lanjut dari surat yang Sudah diedarkan secara inside pada tanggal 19 Desember 2023 dan Sudah dihapus serta diberhentikan karena Neighborhood Engagement Expectations (CEE) kami tentang apa yang dapat didiskusikan secara inside. Oleh karena itu, kami membagikan keprihatinan kami secara eksternal.

Kami, para karyawan Meta, ingin menyampaikan kekecewaan dan keheranan kami atas kurangnya pengakuan dan kepedulian yang ditunjukkan oleh para pemimpin perusahaan terhadap komunitas Palestina dan sekutunya. Dalam percakapan pribadi, kami mendengar dari rekan-rekan Palestina kami tentang anggota keluarga mereka yang hilang di Gaza dan keluarga yang bekerja tanpa lelah untuk mencari keselamatan. Sekalipun, setiap dukungan terbuka untuk rekan-rekan Palestina kami atau jutaan orang yang menghadapi krisis kemanusiaan di Palestina disambut dengan penyensoran inside atas keprihatinan karyawan, pernyataan kepemimpinan yang bias yang menunjukkan dukungan sepihak, dan penyensoran eksternal yang Mengoptimalkan kekhawatiran dan ketidakpercayaan publik terhadap platform kami.

Secara inside, kami Sudah menyuarakan pembungkaman selama berbulan-bulan di dalam discussion board tempat kerja kami. Sekalipun kami dengan lantang menampilkan “Suara Anda dihargai”, CEE digunakan sebagai kedok untuk menghapus pendapat yang berbeda dan membungkam karyawan yang Mungkin sekali hanya mencari penghiburan dari rekan kerja mereka atau Mengoptimalkan kesadaran tentang membangun produk yang lebih Terbaik. Sementara di perusahaan lain, karyawan dalam Kelompok Sumber Daya Karyawan (ERG) diizinkan untuk terhubung dan berbicara secara bebas satu sama lain, ERG seperti Muslim@ dan Palestina@ Sudah menghadapi begitu banyak penyensoran sehingga seorang karyawan mengusulkan untuk menghapus ERG sama sekali alih-alih Menyajikan ilusi bahwa kita dapat dengan bebas membangun komunitas di Meta. CEE mengklaim untuk mengurangi gangguan di tempat kerja kami, Sekalipun penyensoran dari CEE Sudah menyebabkan banyak dari kami di Meta merasa terganggu, tidak didengar, dan tidak Terbaik sampai-sampai beberapa rekan kerja kami memutuskan untuk mengundurkan diri. Dalam kata-kata mantan kolega kami, setiap penyebutan Palestina Berniat dihapus –
Bahkan ketika postingan tersebut berasal dari seorang kolega yang mengungkapkan kesedihan mereka.
Bahkan ketika postingan itu untuk merayakan hari dukungan internasional Organisasi Internasional untuk rakyat Palestina.
Bahkan ketika postingan tersebut merupakan tautan ke penggalangan dana untuk Mendukung warga Gaza.
Bahkan ketika mengajukan pertanyaan tentang bug produk yang memengaruhi suara Palestina.

Salah satu nilai inti awal Fb Merupakan “Bersikap Terbuka” dan nilai-nilai kami Di waktu ini menyatakan bahwa “Kami menciptakan Kearifan Lokal di mana kami berterus terang dan bersedia untuk melakukan percakapan yang sulit satu sama lain.” Karyawan Setiap Saat menjadi penanggap pertama terhadap masalah-masalah yang muncul secara eksternal kepada pihak inside yang memiliki kekuatan dan pengetahuan untuk memperbaikinya. Sekalipun ketika lebih dari 450 rekan kerja berkumpul untuk menandatangani surat yang mirip dengan surat ini pada bulan Desember, CEE menghapus surat tersebut dan melarang salah satu penulisnya menggunakan perangkat kerja selama lebih dari dua bulan, sementara masalah tempat kerja, produk, dan kebijakan yang diajukan sama sekali tidak digubris. Karyawan Sudah berusaha untuk menyampaikan masalah produk yang terkait dengan konflik tersebut, Sekalipun postingan dan komentar mereka disensor atau diabaikan melalui saluran inside. Baru-baru ini, pertanyaan tentang laporan investigasi yang mengindikasikan kemungkinan pemerintah, ISP, dan pelaku kejahatan yang terkoordinasi menggunakan knowledge Whatsapp untuk penargetan militer Sudah ditanggapi dengan meremehkan dan tidak memadai atau langsung dihapus di seluruh discussion board inside.

Berlanjut ke halaman berikutnya…